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人才理念  當前位置:首頁 - 人力資源 - 人才理念  

人力資源使命:

    提供公司持續發展的人力資源平臺,確保實現戰略目標的能力(專業)與人才庫,及時、保質、保量滿足企業戰略規劃對各類人才的需求。

人力資源理念:

    堅持以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,危機管理激發人,創造條件成就人,使員工始終處于激活狀態。

人力資源目標:

    建立一只具有良好的服務意識和過硬的職業技能、高度團結與協作的職業化隊伍,形成自我激勵、自我約束、自我管理、自我發展的人才成長機制。

人力資源策略:

    完善職位管理體系、人事管理體系、績效管理體系、培訓管理體系,建立完善的關鍵人才的選拔、培養、任用機制,積極引進國內外優秀人才,并逐步推行內部人才高度專業化、職業化培養培訓機制,創建學習型、創新型組織。

    完善薪酬管理體系與激勵機制,以勞動契約為基礎,以心理契約為導向,構建企業與關鍵員工長期合作的利益共同體,并使關鍵員工與企業形成建立在利益共同體基礎上的命運共同體,實現員工與企業的共同成長。

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